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　　调研报告指出，近年来，我市积极构建就业优先体系，市委市政府多次召开会议研究部署就业工作，将就业工作纳入全市经济社会发展核心指标。拓宽重点群体就业渠道，实施“高校毕业生就业创业十大行动”，健全政府、行业、企业、学校四方协作促就业机制，每年开发适合高校毕业生政策性岗位超3500个、市场化就业岗位超1万个。建立完善创业带动就业体系，建立就业政策与财税、金融、产业政策的联动机制，对重点群体就业创业、企业吸纳就业等给予补贴。推动粤港澳大湾区就业创业协同发展，珠西先进产业优秀人才创业创新园获批省第三批“南粤侨创基地”，打造成为港澳青年来江就业创业“第一站”，开园以来累计孵化项目209个，其中港澳项目112个；聚集183位港澳人士和156位博士、高层次人才，辐射带动全市超9000名港澳青年就业。

　　当前，江门正处于拓展就业新空间、提升创业带动能力、深化区域人才协作的关键阶段。调研报告建议，要完善重点群体就业帮扶机制，加强高校毕业生离校前后信息衔接和服务接续，做好失业青年跟踪服务，有针对性地开展职业指导、就业沙龙等活动。优化“技能培训+岗位对接”一体化服务，针对残疾人、脱贫人口开发定制化课程（如简易手工、家政服务）。深入推进“家门口”就业服务圈建设，提升基层公共就业服务能力。要优化灵活就业服务模式，推广“小社微工厂”模式，将生产车间嵌入社区，结合“非遗+就业”开发灵活岗位。建立季节性用工预警机制，提前对接企业需求，通过就业驿站动态调配零工资源。探索建设AI+就业服务模式，强化技术赋能，积极探索AI智慧就业服务场景创新应用。要强化校企合作与区域劳务协作，推进落实“百万英才汇南粤”行动计划，深化“十城百校”引才行动。引导有条件的企业建强工程技术研究中心、博士博士后科研平台等，提升人才承载力。在重点项目、重点企业中积极拓岗，摸排和挖掘一批具有薪酬竞争力的岗位，吸引更多高校毕业生来江就业创业。要推动创业生态多元化发展，推行“免申即享”，加大政策宣传力度，健全创业带动就业扶持长效机制，加大租金减免、创业补贴、担保贴息贷款、融资服务等创业政策扶持力度，打造“产创”融合、类型多元、多产业覆盖的区域性特色创业体系。

　　构建一体化就业创业格局是打通人才与市场壁垒、激活社会创造力的关键支点。要打破信息与资源壁垒，整合各县级行政区就业服务机构数据，包括劳动力供给、企业用工需求、政策兑现进度等，由市人力资源社会保障局建立全市统一的就业创业数据共享库，打破“信息孤岛”。同时将各县域优质师资、实训基地、课程体系纳入全市职业培训资源池，联合开展先进制造业、新兴产业等重点领域技能培训，避免资源重复建设。要统一政策与优化布局，针对当前县域人才政策差异较大的问题，制定全市统一的就业创业政策基准标准，减少人才跨区域流动的政策阻碍。同时结合各县域产业特色，因地制宜布局先进制造业集群或县域地方产业特色项目，比如有的侧重智能装备、有的侧重新材料，形成“错位发展、互补共赢”的产业格局，进而带动就业资源合理分配。要强化重点区域政策倾斜，对产业基础好、就业潜力大的重点区域、重点领域、特色产业，加大政策支持力度，包括就业补贴、创业扶持、基础设施投入等，提升这些区域的就业承载力，以点带面推动全市就业创业水平整体提升。

　　第三，在人才培养机制上持续创新。近年来，我市不断探索与产业需求相适应的育人模式。以高校的产业工程师课程为例，去年通过此类模式培养的毕业生就业情况良好，有效满足了制造业对“既懂理论、又能实操”的复合型技术人才的需求。同时，考虑到技工院校毕业生动手能力强，将进一步强化其在技术应用与产品研发等方面的能力，使其更好地匹配相关岗位要求。近三年以来，我市3所公办技工院校累计开展22个订单班，毕业生90%以上留在江门。接下来，我局将持续推进职业教育与普通教育融合互通发展，积极争取省级层面政策支持，大力扶持“校中厂”“厂中校”等创新校企合作模式。加强终身职业技能培训体系建设，构建高质量就业与技能提升相互促进的新格局。