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　　考察过程中，双方围绕劳务协作推进情况、经验做法及下一步合作方向进行了深入交流。今年以来，枣庄市人社部门聚焦目标任务，主动对接，优化帮扶，精准施策，累计帮助518名丰都县农村劳动力实现就近就业，促成转移山东就业132人，培训丰都县农村富余劳动力298人次。健全劳务协作机制。两地人社部门签订《2025年枣庄—丰都东西部劳务协作落实协议》，针对农村劳动力输转、创业带动就业、职业技能培训等方面建立信息互通机制，实现资源共享、协同推进。持续拓宽协作渠道。组织13家企业开展“协作见真情·就业伴你行”活动，征集优质岗位信息81个，需求人数874人。加强就业信息共享。以脱贫人口和农村劳动力为重点，定向推送岗位信息3300余条，助力当地农村劳动者实现高质量转移就业。打造“三峡幺妹”劳务协作品牌。将家政劳务对接纳入东西部劳务协作机制框架，按照政府引导、市场运作、优势互补、协同推进的原则，组织两地家政服务机构签订《枣庄—丰都劳务品牌深化合作协议》，结合丰都县的资源禀赋及文化特色，开展康养护理、保健理疗、早教育婴等项目培训，培养家政技能人才，以家政服务劳务对接助力乡村振兴，今年10月份组织30名丰都县家政服务人员到枣庄市仁合妇婴培训学校参训，培训采取“理论+实操”“线上+线下”模式参加母婴生活护理、蒙氏早教等全科课程培训，受到学员一致好评。